Misija
kompanije Econorth je da permanentno snabdeva tržište savremenim rešenjima za pakovanja usklađenim sa stalno rastućim pozitivnim trendovima o ekološkoj svesti, pomogne krajnjim korisnicima – potrošačima – da daju svoj aktivan doprinos očuvanju sredine u kojoj živimo, nagradi svoje ulagače i utiče na podizanje opšteg nivoa svesti kada je ekologija u pitanju.
Vizija
Kompanije Econorth je da postane i ostane lider na tržištu proizvodnje, distribucije i prodaje papirne ambalaže u sferi malih i srednjih preduzeća. Ovo ćemo postići kroz: • Razvijanje stalne komunikacije sa tržištem • Promovisanje vrednosti koje se odnose na zaštitu prirode i čovekove okoline • Edukaciju učesnika u tržištu o značaju zaštite prirode i čovekove okoline kao i neophodnosti ličnog doprinosa svakog pojedinca • Usklađivanje razvoja kompanije sa modernim trendovima u tehnološkoj, komercijalno-marketinškoj, te u sferi menadžmenta ljudskim potencijalima • Konstantnu racionalizaciju i smanjenje troškova • Privlačenje najkvalitetnijih kadrova kroz pažljivu regrutaciju i negovanje pozitivnih moralnih, radnih i etičkih vrednosti naših zaposlenih • Razvijenje organizacione kulture u smislu profilisanja kompanije kao „dobrog i traženog poslodavca“, obezbeđivanjem stabilnog rasta i razvoja kompanije kroz konstantne pozitivne promene i negovanje inovativnog duha.
Strategija
• Uspostavljanje stabilne proizvodnja, prodaje i marketinga kroz primenu IT i svih drugih modernih alata u ovim sferama. • Primena znanja i konstantna edukacija zaposlenih. • Kvalitetna komunikacija interno i eksterno – lokalno i globalno. • Edukacija tržišta kada je u pitanje ekologija i pakovanje kroz konstantno učešće u javnom životu kada je u pitanju ekološka svest.
Strategijska opredeljenja
kompanije Econorth su: • Zaštita prirode i čovekove okoline. • Briga o čoveku • Promovisanje pozitivnih vrednosti u tržišnoj utakmici
Ciljevi
• Izgradnja imidža Econorth koji se povezuje sa zaštitom prirode i čovekove okoline. • Doprinos u sferi zakonodavstva i donošenja pozitivnih propisa u ekologiji. • Nametanje novih humanih standarda kada je u pitanju radna sredina, motivisanost zaposlenih i rezultat kompanije. • Obezbeđenje stabilnog rasta kompanije.
